Training/coaching

Mensen zijn erg goed in het ontwijken en saboteren van wat er écht speelt. Net zoals het voeren van een écht gesprek niet altijd even eenvoudig is. Ik faciliteer groepen om hier bewust van te worden en samen een stap verder te komen. Als je de dialoog aan durft te gaan met elkaar en alles boven water durft te laten komen, zie je dat kwetsbaarheid juist veel brengt en verandering dichterbij is dan je denkt.

3 pijlers

Tijdens mijn trainingen pas ik altijd drie pijlers toe: respect voor verschillen, de diepte in en de kracht van sabotage. Door deze focuspunten laat ik elke deelnemer de toegevoegde waarde van chemie en onderlinge verschillen ervaren. Niemand is hetzelfde en daar ligt juist de kracht. In het omarmen van die diversiteit groeien we als mens, groep en bedrijf. Ook gaan we bewust aan de slag met conflicten en wat het positieve effect is van zwart- en witdenkers binnen een team. Wanneer eenieder zich bewust wordt van de ware intentie achter bepaald gedrag, ontstaat er ruimte voor verandering. Gaan we zien dat er veel wijsheid in alle hoeken en gaten van een organisatie zit. Samen de diepte ingaan brengt zoveel moois. Dat is het prachtige aan trainen en coachen vind ik.

Wanneer gaan wij samen aan de slag?